霍兰德职业兴趣测试（Holland Occupational Themes）是美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的一种经典职业兴趣理论，它通过分析个人兴趣与职业环境的匹配度，帮助人们找到更适合自己的职业方向。该理论将人的职业兴趣划分为六种基本类型，并以六边形模型（RIASEC）呈现，相邻类型相似度高，相对类型差异大。
SDS霍兰德职业兴趣测试：解开你的霍兰德代码
霍兰德职业兴趣理论基于一个简单但强大的理念：人格类型与职业环境之间存在着内在的对应关系。当一个人所从事的职业与其人格类型相匹配时，他更可能发挥潜能，获得职业满意感和成就感。